工作职责:
1、协助培训体系搭建运营及各培训项目的执行，包括制度建立、资源整合及运作管理；
2、培训工具平台的运营管理，如平台的管理、培训项目运营管理等；
3、负责新人培训组织开展及授课；
4、负责新员工试用期管理及转正管理；
5、参与企业文化落地，营造公司内部积极向上的文化氛围，运用多类型渠道及形式，丰富完善各种员工的人文关怀项目，进行文化宣传及传递；
6、完成上级主管安排的其他工作。

任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、2年以上培训工作经验，具有培训项目策划和实施经验，有一定课程研发和课程讲授能力；
3、有一定学习平台运营能力，具备良好的文字和语言表达能力；
4、有企业文化梳理、推动、应用全案工作经历；
5、个性开朗乐观，富有亲和力、感染力，良好的沟通、协调、组织、策划、执行能力。