企业培训 企业文化 活动福利


工作职责:
1、协助培训体系搭建运营及各培训项目的执行，包括制度建立、资源整合及运作管理；
2、培训工具平台的运营管理，如平台的管理、培训项目运营管理等；
3、负责新人培训组织开展及授课；
4、负责新员工试用期管理及转正管理；
5、参与企业文化落地，营造公司内部积极向上的文化氛围，运用多类型渠道及形式，丰富完善各种员工的人文关怀项目，进行文化宣传及传递；
6、完成上级主管安排的其他工作。